Arbeits-Beziehungen wachsen lassen
 

Supervision: eine Praxisreflexion

Supervision ist die Kunst, berufliche Interaktionen systematisch zu reflektieren. Im Tagesgeschäft fehlen dazu oft Zeit und Abstand. Im geschützten Raum der Supervision kann ohne Vorbehalte nach- und vorgedacht werden 

Konflikten, Widerständen, Potenziale oder Ressourcen  können sichtbar gemacht und durch den Blick von Außen können Spannungen besser balanciert werden. Die Aufgabe, die Person und die Organisation werden in den Blick genommen. Durch die Reflexion werden Einsichten gewonnen, die eine persönliche und organisatorische Entwicklung möglich machen. 
Supervision wirkt als Ventil für den Druck der Arbeitsbelastung, verbessert das Arbeitsklima und wirkt einer inneren oder äußeren Kündigung entgegen.
Supervision kann ein Präventionsinstrument werden, wenn ein moderierter Reflexionsprozess in der Organisation kontinuierlich gepflegt wird. Damit kann  dem Entstehen von  festgefahrenen Situationen entgegengewirkt werden. Voraussetzungen für das Gelingen ist der Wunsch, sich aus eigenem Antrieb auf diesen gemeinsamen Prozess einzulassen. Supervision führe ich mit Führungskräften, Teams, einzelnen Mitarbeitern oder Gruppen durch.

Es kann für Einzelpersonen oder im Team erfolgen.



 
E-Mail
Anruf
Infos
LinkedIn