Arbeits-Beziehungen wachsen lassen
 

Einzel-Coaching

Innehalten, aus der Routine heraustreten und sich die Zeit nehmen, über die Grundlagen des beruflichen Tuns nachzudenken - dies kann in einem Einzelcoaching geschehen. Natürlich können auch konkrete Konflikte oder Herausforderungen reflektiert und alternative Verhaltens- oder Handlungsoptionen erarbeitet werden. 

  • Sie sind diffus unzufrieden mit Ihrer Arbeit und möchten herausbekommen, was genau Sie verändern wollen?
  • Sie wissen, was Sie verändern wollen, aber nicht, wie?
  • Sie möchten Ihr Arbeits- und Berufsleben neu ordnen, vielleicht nach einschneidenden Veränderungen wie Wechsel, Krankheit oder Ruhestand?
  • Sie möchten die Spannungen mit Kollegen oder Vorgesetzten klären?
  • Sie möchten mit Konflikten anders umgehen?

 

für Führungskräfte:

Gute Führung entsteht aus innerer Klarheit, guter Selbstführung und einer vertrauensvollen Beziehung zu den Mitarbeitenden. Sie wirkt inspirierend und gibt Orientierung durch sinnvolle Ziele. Sie erkennt die Potentiale und den Entwicklungsstand der Mitarbeitenden und setzt sie entsprechend  ein. Sie fördert das Lernen im Rahmen der individuellen Möglichkeiten und Wünsche.

  • Sie haben eine Führungsposition übernommen und möchten ihre Rolle klären?
  • Sie möchten Beziehungen und Handlungsalternativen zu Mitarbeitenden erforschen?
  • Sie möchten Formen der Selbstorganisation durchdenken?

Ich begleite InhaberInnen kleiner und mittlerer Unternehmen in wichtigen Entwicklungsphasen als Sparringpartnerin, Beraterin und Business Coach. Ich analysiere mit Ihnen, wo Sie stehen und unterstütze Sie dabei, Ihren weiteren Weg zu finden.  Sie gewinnen neue Perspektiven, entdecken neue Chancen, erschließen Ihre Ressourcen und reflektieren Ihre weitere Entwicklung. Ich unterstütze Sie auch dabei, mentale Blockaden aufzulösen.

  • Als Familienunternehmer möchten Sie die Verwicklungen von Familie und Unternehmen erhellen?
  • Sie möchten Ihr Selbstverständnis als Unternehmer klären, beispielsweise als Ausgangspunkt für Nachfolgeentscheidungen?

Ich bin immer Teil von Unternehmerfamilien gewesen und kenne diese Themen aus eigener Anschauung.

 
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