Arbeits-Beziehungen wachsen lassen
 

Warum Supervision und Coaching?

Die Corona-Pandemie und die daraus folgenden Maßnahmen haben unser soziales Leben verändert: Arbeitsbeziehungen gingen verloren oder wurden als systemrelevant aufgewertet, Arbeitsorte wurden ins Home-Office verlegt,  eingespielte Teams wurden auseinandergerissen. Verunsicherung, Ohnmachtsgefühle, Überforderungen und viele andere Reaktionen sind die Folge.

Inzwischen normalisiert sich unser Leben. Um die Erfahrungen zu verarbeiten hilft es, sich Zeit zur Reflexion zu nehmen, zu verstehen, was die Krise mit mir, mit meiner Arbeit, meinem Team, meinem Umfeld gemacht hat, was beibehalten werden kann, wo neue Wege gesucht werden. 

Dann offenbaren Veränderungen eine Chance, zu anderen Formen von Zusammenarbeit zu finden. 

Energien, die bisher in zwischenmenschlichen Konflikten gebunden waren, können freigesetzt und konstruktiv genutzt werden.

Ich möchte dazu beitragen, Zusammenarbeit, Verständnis und Zufriedenheit in Arbeitsleben zu verbessern zum Nutzen von Mitarbeitern und Organisation. 

 
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