Arbeits-Beziehungen wachsen lassen
 

Supervision und Coaching für eine erfolgreichere Arbeit

Doch: was bedeutet Erfolg? 

Es kann das Erreichen wirtschaftlicher Ziele sein ebenso wie die inhaltliche Umsetzung eines Projektes oder das Gefühl von Zufriedenheit am Ende des Tages. Jeder Mensch, jedes Team, jede Organisation wird diese Frage anders beantworten und sein Handeln danach anders ausrichten. 

Im täglichen Druck von Zeit und Konkurrenz geraten diese Fragen aus dem Blick. Das Team harmoniert nicht mehr, Veränderungen machen Routinen schwerfälliger,  oder Projekte verzögern sich, können nicht vollständig umgesetzt werden oder ihnen fehlt Akzeptanz. Dann hilft es, einen Schritt zurückzutreten und abseits der Routinen die Situation nach-zudenken und sie zu hinterfragen. 

Supervision und Coaching bieten den Raum zum Überdenken und Neujustieren. Hier gibt es keine Rezepte, sondern eine neutrale Unterstützung, den eigenen Weg (wieder-)zufinden. Ganz konkret können daraus Handlungsalternativen abgeleitet werden.

Meine Stärke liegt darin, sowohl technische als auch kaufmännische Prozesse, sowohl die Bedürfnisse der Organisation als auch die der Mitarbeitenden verstehen zu können. Ich dolmetsche zwischen den Subkulturen und fördere ein gemeinsames Verstehen.





 
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